> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://help.culture-vibe.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# إنشاء استبيان رضا الموظفين

> استخدم أداة الإنشاء ذات الخطوات الخمس لبناء استبيان تشخيصي شامل.

صُمم استبيان رضا الموظفين لتحقيق الشمول. استخدمه لفهم التجربة عبر موضوعات متعددة وتحديد أولويات العمل.

## فتح أداة الإنشاء

اختر **إنشاء استبيان** من لوحة المعلومات. ترشدك الأداة عبر خمس مناطق:

1. **البداية** — سمِّ الاستبيان واختر نقطة الانطلاق.
2. **الأسئلة** — أضف الأسئلة واحذفها ورتبها.
3. **الجمهور** — اختر من يستطيع الرد.
4. **الإعدادات** — اضبط البيانات واللغة والتواريخ والخصوصية.
5. **المراجعة** — عاين الاستبيان قبل نشره.

## اختيار نقطة البداية

استخدم قالبًا عندما تريد بنية جاهزة. واستخدم بنك الأسئلة لبناء استبيانك، وأضف أسئلة مخصصة عندما تحتاج إلى صياغة مرتبطة بمؤسستك.

## حافظ على وضوح الغرض

حدّد القرار الذي سيدعمه الاستبيان. يجب أن يساعد كل سؤال على تفسير القرار أو قياس أولوية أو جمع ملاحظات مفيدة.

<Tip>
  فضّل في الاستبيان الأول تشخيصًا واضحًا على قائمة طويلة تشمل كل موضوع محتمل.
</Tip>

## الحفظ والعودة

يمكن العودة إلى المسودات قبل النشر. استخدم أوضاع المعاينة في أداة الإنشاء للتحقق من تجربة المشارك دون تفعيل الاستبيان.

<AccordionGroup>
  <Accordion title="هل يمكنني تعديل المسودة لاحقًا؟">
    نعم. عد إلى أداة الإنشاء وأكمل التبويب المناسب قبل النشر.
  </Accordion>

  <Accordion title="هل أستخدم استبيانًا شاملًا أم نبضًا؟">
    استخدم الاستبيان الشامل لبناء خط أساس، والنبض للمتابعة القصيرة والمتكررة.
  </Accordion>
</AccordionGroup>