> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://help.culture-vibe.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# إطلاق استبيانك الأول

> اتبع أقصر مسار من إعداد مساحة العمل إلى أول نتيجة مفيدة.

استخدم التسلسل التالي لإطلاق أول موثوق.

<Steps>
  <Step title="أكمل إعداد الشركة">
    أضف ملف الشركة وأبعاد التقارير التي ستستخدمها. وحّد قيم الأبعاد قبل استيراد الموظفين.
  </Step>

  <Step title="جهّز قائمة الموظفين">
    أضف الموظفين يدويًا أو استورد ملف CSV. راجع عناوين البريد والحقول الديموغرافية قبل إنشاء الدعوات.
  </Step>

  <Step title="أنشئ استبيان رضا الموظفين">
    افتح **إنشاء استبيان**، واختر قالبًا أو ابدأ من بنك الأسئلة، وحافظ على تركيز الاستبيان الأول.
  </Step>

  <Step title="اختر الجمهور وإعدادات الخصوصية">
    حدّد الدعوات الشخصية أو الرابط المشترك، ثم اضبط البيانات الديموغرافية واللغة وتاريخ الإغلاق وحد إخفاء الهوية.
  </Step>

  <Step title="راجع وانشر">
    عاين تجربة المشارك وتأكد من ترتيب الأسئلة، ثم انشر بعد تثبيت الجمهور والإعدادات.
  </Step>

  <Step title="تابع وأغلق">
    راقب المشاركة أثناء نافذة الرد. وبعد الإغلاق استخدم نظرة عامة والتحليل والخريطة الحرارية والتعليقات وخطة العمل.
  </Step>
</Steps>

<Tip>
  ابدأ باستبيان رضا شامل قبل النبضات المتكررة إذا كنت تحتاج إلى خط أساس. تصبح النبضات أقوى عندما تتابع أولويات معروفة.
</Tip>

## قائمة تحقق سريعة

* للاستبيان غرض واحد واضح.
* الأسئلة مفهومة وغير مكررة.
* الحقول الديموغرافية مطابقة لقائمة الموظفين.
* حد إخفاء الهوية مناسب.
* يعرف القادة متى ستُراجع النتائج وكيف ستُشارك.