> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://help.culture-vibe.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# إنشاء خطط العمل وإدارتها

> حوّل رؤية مركزة من الاستبيان إلى أهداف ومبادرات ومسؤولية وتقدم.

تغلق خطة العمل حلقة الاستماع. اختر عددًا صغيرًا من الأولويات يستطيع القادة شرحها ودعمها.

<Frame>
  <img src="https://mintcdn.com/culture-vibe/Myf2EpXJa_0GjMKr/images/ai-action-planning.png?fit=max&auto=format&n=Myf2EpXJa_0GjMKr&q=85&s=092c2594c9434b92fe64a10eb17bbe1b" alt="تخطيط العمل بالذكاء الاصطناعي" width="2845" height="1530" data-path="images/ai-action-planning.png" />
</Frame>

## إنشاء خطة يدويًا

افتح تبويب **خطة العمل** في الاستبيان، واختر الرؤية التي تريد معالجتها وحدد نتيجة واضحة. أضف مبادرات عملية ومسؤولًا وطريقة لمراجعة التقدم.

## إنشاء مسودة بالذكاء الاصطناعي

يمكن لـCulture Vibe إنشاء خطة متدفقة من سياق الاستبيان المصرح به. تعامل معها كمسودة، وراجع الجدوى واللغة والمساءلة والافتراضات.

## كتابة هدف مفيد

يحدد الهدف:

* ما الذي يجب أن يتحسن
* من يملك العمل
* ما الإجراءات المطلوبة
* متى ستُراجع النتائج

## إدارة الخطط عبر الاستبيانات

يجمع عرض خطط العمل الأهداف اليدوية والخطط المولدة بالذكاء الاصطناعي. ويساعد سياق النبض على ربط الاستماع اللاحق بالعمل الجاري.

<Tip>
  أخبر الموظفين بما سمعتموه وما اخترتموه وما سيحدث بعد ذلك. المتابعة المرئية تبني ثقة أكبر من قائمة طويلة من الوعود.
</Tip>

<AccordionGroup>
  <Accordion title="هل ينشر الذكاء الاصطناعي الخطة تلقائيًا؟">
    لا. يراجع مستخدم مخول المسودة ويقرر ما سيُحفظ أو يُستخدم.
  </Accordion>

  <Accordion title="كم أولوية نختار؟">
    اختر أقل عدد تستطيع المؤسسة تنفيذه جيدًا. أولوية مكتملة أفضل من خطط كثيرة غير نشطة.
  </Accordion>

  <Accordion title="هل يمكن للنبض متابعة موضوع خطة؟">
    نعم. استخدم سؤالًا ثابتًا للنتيجة وأسئلة متناوبة للمبادرات مع الحفاظ على تعريفات المقاييس.
  </Accordion>
</AccordionGroup>