> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://help.culture-vibe.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# دعوة أعضاء الفريق وإدارة الأدوار

> افصل بين الوصول إلى لوحة المعلومات ودعوات استبيان الموظفين، ثم عيّن دور مساحة العمل المناسب.

تستخدم Culture Vibe نوعين مختلفين من الدعوات. استخدم **الفريق** لمنح شخص وصولًا إلى لوحة المعلومات، واستخدم **الموظفون** وجمهور الاستبيان لدعوته إلى الإجابة.

<Warning>
  لا تؤدي إضافة شخص إلى قائمة الموظفين أو إرسال دعوة استبيان إليه إلى إنشاء حساب في لوحة Culture Vibe. كما أن دعوة شخص إلى الفريق لا تضيفه تلقائيًا إلى قائمة الموظفين أو جمهور الاستبيان.
</Warning>

## الوصول إلى اللوحة مقابل المشاركة في الاستبيان

|                                | دعوة الفريق                                          | دعوة الاستبيان                                 |
| ------------------------------ | ---------------------------------------------------- | ---------------------------------------------- |
| **الغرض**                      | منح شخص وصولًا إلى لوحة Culture Vibe الخاصة بالمؤسسة | دعوة موظف للإجابة عن استبيان أو دورة نبض محددة |
| **مكان الإنشاء**               | **الفريق**                                           | **الموظفون** وجمهور الاستبيان أو النبض         |
| **ما يستلمه الشخص**            | دعوة إلى مساحة العمل مع دور                          | رابط خاص للإجابة عن الاستبيان المحدد           |
| **تسجيل الدخول إلى اللوحة**    | نعم، بعد الانضمام إلى مساحة العمل                    | لا                                             |
| **الدور المعيّن**              | مسؤول أو عضو أو مشاهد                                | لا يوجد                                        |
| **الوصول إلى النتائج**         | يعتمد على دور مساحة العمل                            | لا يمنح رابط الاستبيان وصولًا إلى اللوحة       |
| **الاستخدام في تقارير الردود** | ليس تلقائيًا                                         | نعم، وفق الجمهور وإعدادات البيانات             |

يمكن أن يكون الشخص نفسه مستخدمًا لمساحة العمل ومشاركًا في الاستبيان، لكن يجب إدارة السجلين بصورة منفصلة.

## دعوة شخص إلى لوحة المعلومات

يستطيع المالك والمسؤول إدارة الوصول من **الفريق**.

<Steps>
  <Step title="افتح الفريق">
    انتقل إلى **الفريق** لرؤية الأعضاء النشطين والدعوات المعلقة.
  </Step>

  <Step title="اختر دعوة عضو">
    أدخل البريد الإلكتروني واختر مسؤولًا أو عضوًا أو مشاهدًا.
  </Step>

  <Step title="أرسل الدعوة">
    يستخدم المستلم دعوة مساحة العمل للانضمام إلى المؤسسة وتسجيل الدخول إلى اللوحة.
  </Step>

  <Step title="راجع الدعوة">
    أعد إرسال الدعوة المعلقة أو ألغها عند الحاجة. وبعد الانضمام يمكنك تحديث الدور من قائمة الأعضاء.
  </Step>
</Steps>

## أدوار مساحة العمل

### المالك

يملك المالك تحكمًا كاملًا في مساحة العمل، ويستطيع إدارة الأعضاء والأدوار بما فيها دور المالك. تمنع Culture Vibe إزالة آخر مالك للمساحة.

### المسؤول

يستطيع المسؤول إدارة الفريق والإعدادات والاستبيانات والموظفين وبرامج النبض ومسارات الموارد البشرية. ويمكنه دعوة المسؤولين والأعضاء والمشاهدين وتغيير أدوار غير المالكين.

### المشاهد

يحصل المشاهد على وصول للقراءة فقط إلى مساحات الرؤى مثل لوحة المعلومات وتحليلات الاستبيان والتعليقات. ولا يستطيع إدارة القائمة أو الإعدادات أو الاستبيانات أو مسارات العمل.

### العضو

يستخدم العضو المساحات المخصصة للأعضاء والمتاحة له. ولا يُعد هذا دورًا لإدارة الموارد البشرية، ولا يمنح الوصول إلى لوحات رؤى المؤسسة.

<Note>
  تختلف أدوار مساحة العمل عن دور مسؤول منصة Culture Vibe الداخلي. لا تمنح أدوار فريق العميل وصولًا إلى وحدة إدارة المنصة العابرة للمؤسسات.
</Note>

## دعوة الموظفين إلى استبيان

لجمع رد، أضف الشخص أولًا إلى **الموظفون** أو ضمّه عبر مسار الجمهور المقصود. ينشئ نشر الاستبيان دعوة خاصة بالاستبيان أو رابطًا مشتركًا.

دعوة الاستبيان الشخصية:

* تفتح تجربة المشارك لذلك الاستبيان فقط.
* لا تتيح للموظف تصفح لوحة المعلومات.
* لا تعيّن دور مالك أو مسؤول أو عضو أو مشاهد.
* تتابع التسليم والإكمال من دون منح وصول إلى مساحة العمل.

## أسئلة شائعة

<AccordionGroup>
  <Accordion title="هل يستطيع الموظف الإجابة من دون حساب لوحة؟">
    نعم. تفتح الدعوة الشخصية أو الرابط المشترك تجربة الإجابة من دون إنشاء وصول إلى لوحة المعلومات.
  </Accordion>

  <Accordion title="هل تضيف دعوة الفريق الشخص إلى الموظفين؟">
    لا. أضف الشخص أو استورده بصورة منفصلة عندما يجب أن يستلم استبيانات الموظفين أو يظهر في تقارير الجمهور.
  </Accordion>

  <Accordion title="هل يستطيع عضو الفريق استلام استبيان أيضًا؟">
    نعم. أضفه إلى قائمة الموظفين وضمّه إلى جمهور الاستبيان. يبقى دور اللوحة منفصلًا عن دعوة الرد.
  </Accordion>

  <Accordion title="لماذا لا أستطيع دعوة بريد إلكتروني؟">
    قد يكون الشخص عضوًا بالفعل، أو لديه دعوة معلقة، أو ينتمي إلى مساحة عمل أخرى. راجع **الفريق** أو راسل [hello@culture-vibe.com](mailto:hello@culture-vibe.com).
  </Accordion>
</AccordionGroup>