اختيار طريقة التوزيع
تنشئ الدعوات الشخصية رموزًا فردية للموظفين وتدعم متابعة التسليم والإكمال.تفتح دعوة الاستبيان تجربة المشارك فقط، ولا تنشئ حسابًا في لوحة المعلومات أو تعيّن دورًا. تتم إدارة الوصول إلى اللوحة بصورة منفصلة من الفريق. راجع وصول الفريق والأدوار.
ضبط البيانات الديموغرافية
اختر الأبعاد التي ستدعم قرارًا تحليليًا حقيقيًا فقط. يزيد كل مرشح إضافي احتمال تكوين مجموعة دون حد إخفاء الهوية.تحديد نافذة الرد
اختر تاريخ إغلاق يمنح الموظفين وقتًا كافيًا ويحافظ على تركيز فترة الاستماع. أعلن التاريخ قبل الإطلاق.اختيار اللغة والتجربة
عاين اللغات المدعومة وتأكد من فهم الجمهور للتعليمات.عند ضبط لغة الاستبيان، تنعكس هذه اللغة على نتائج خطة العمل المولدة بالذكاء الاصطناعي، وستكون اللغة الافتراضية المعروضة للموظف (ولا يزال بإمكانه تبديل اللغات عبر مبدّل اللغة).
ضبط حد إخفاء الهوية
الحد هو أقل عدد من الردود اللازمة لعرض نتيجة الشريحة. تحمي الحدود الأعلى الخصوصية أكثر، لكنها قد تخفي تفاصيل إضافية.هل يمكن حساب معدل الاستجابة للرابط المشترك؟
هل يمكن حساب معدل الاستجابة للرابط المشترك؟
يمكنك رؤية عدد الردود، لكن المعدل الموثوق يحتاج إلى جمهور مؤهل معروف. توفر الدعوات الشخصية هذا المقام.
لماذا لا تظهر بعض النتائج الديموغرافية؟
لماذا لا تظهر بعض النتائج الديموغرافية؟
قد تكون الشريحة دون حد إخفاء الهوية أو بلا إجابات صالحة للمقياس المحدد.