1
أكمل إعداد الشركة
أضف ملف الشركة وأبعاد التقارير التي ستستخدمها. وحّد قيم الأبعاد قبل استيراد الموظفين.
2
جهّز قائمة الموظفين
أضف الموظفين يدويًا أو استورد ملف CSV. راجع عناوين البريد والحقول الديموغرافية قبل إنشاء الدعوات.
3
أنشئ استبيان رضا الموظفين
افتح إنشاء استبيان، واختر قالبًا أو ابدأ من بنك الأسئلة، وحافظ على تركيز الاستبيان الأول.
4
اختر الجمهور وإعدادات الخصوصية
حدّد الدعوات الشخصية أو الرابط المشترك، ثم اضبط البيانات الديموغرافية واللغة وتاريخ الإغلاق وحد إخفاء الهوية.
5
راجع وانشر
عاين تجربة المشارك وتأكد من ترتيب الأسئلة، ثم انشر بعد تثبيت الجمهور والإعدادات.
6
تابع وأغلق
راقب المشاركة أثناء نافذة الرد. وبعد الإغلاق استخدم نظرة عامة والتحليل والخريطة الحرارية والتعليقات وخطة العمل.
قائمة تحقق سريعة
- للاستبيان غرض واحد واضح.
- الأسئلة مفهومة وغير مكررة.
- الحقول الديموغرافية مطابقة لقائمة الموظفين.
- حد إخفاء الهوية مناسب.
- يعرف القادة متى ستُراجع النتائج وكيف ستُشارك.